Az egykori Lanista HU egykori online tanácsadó portálnak ma már nem létezik, de a tanácsadó szektorban már évek óta működő Lanista cég a szakembereknek és vállalkozásoknak a továbbképzési és szakmai fejlesztési igényeit kielégítő megoldásokkal foglalkozik. A cég alapítását a 2010-es években követő évtizedekben a digitális tanácsadás terén épített hírnevét ma már nemcsak hazánkban, hanem a regionális és nemzetközi környezetben is ismerték. A Lanista koncepciója alapvetően a szakmai fejlődés és a munkaképességek fejlesztése mentén szerveződik, és a gyakorlati alkalmazhatóság mellett a szakmai elismerés is fontos szerepet játszik.
Az egykori Lanista HU által szolgáltatott képzések és tanácsadás szempontjából a legfontosabb megkülönböztető tényező az volt, hogy a programok nem csak elméleti ismeretekre koncentrálnak, hanem a gyakorlati alkalmazáshoz vezető gyakorlati feladatokkal is rendelkeztek. A szakmai tanácsadó szakembereknek a tanácsadásban és a szakmai fejlesztésben való alkalmazásukra szánt képzések gyakran a saját szakmájukban történő gyakorlati gyakorlatokat is tartalmazottak. A Lanista HU által szervezett képzések gyakran a szakmai szervezetek, vállalkozások és közszolgálati intézmények számára is nyíltak, és a szakmai fejlődés minden szintjén – egyéni szakmai fejlődésnél, valamint szervezetekben történő szakmai fejlesztésnél – megfelelő megoldásokat nyújtottak.
A Lanista HU által szervezett képzések és tanácsadó szolgáltatások egy része a szakmai szervezetek számára is volt elérhető. A tanácsadó portálon keresztül a szakmai szervezetek, vállalkozások és közszolgálati intézmények számára is lehetőség volt a szakmai fejlesztésre. A Lanista HU által szervezett képzések gyakran a szakmai szervezeteknek a saját munkakörükben történő szakmai fejlesztéshez is alkalmasak voltak. Az egykori Lanista HU által szervezett képzések és tanácsadó szolgáltatások egy része a szakmai szervezeteknek is megfelelő megoldásokat nyújtott, és a szakmai fejlődés minden szintjén – egyéni szakmai fejlődésnél, valamint szervezetekben történő szakmai fejlesztésnél – megfelelő megoldásokat nyújtottak.
Tanácsadó szolgáltatások és szakmai képzések: A Lanista HU koncepciója
A Lanista HU koncepciója alapvetően a szakmai fejlődés és a munkaképességek fejlesztése mentén szerveződött. A portálon keresztül a szakmai tanácsadó szakembereknek a tanácsadásban és a szakmai fejlesztésben való alkalmazásukra szánt képzések gyakran a saját szakmájukban történő gyakorlati gyakorlatokat is tartalmazottak. A Lanista HU által szervezett képzések a szakmai szervezeteknek és vállalkozásoknak is megfelelő megoldásokat nyújtottak, és a szakmai fejlődés minden szintjén – egyéni szakmai fejlődésnél, valamint szervezetekben történő szakmai fejlesztésnél – megfelelő megoldásokat nyújtottak. A képzések során a szakmai tanácsadó szakembereknek a tanácsadásban és a szakmai fejlesztésben való alkalmazásukra szánt gyakorlati feladatokkal is rendelkeztek.
Az egykori Lanista HU által szervezett képzések és tanácsadó szolgáltatások egy része a szakmai szervezetek számára is volt elérhető. A Lanista HU által szervezett képzések gyakran a szakmai szervezeteknek a saját munkakörükben történő szakmai fejlesztéshez is alkalmasak voltak. A portálon keresztül a szakmai tanácsadó szakembereknek a tanácsadásban és a szakmai fejlesztésben való alkalmazásukra szánt képzések a szakmai szervezeteknek és vállalkozásoknak is megfelelő megoldásokat nyújtottak. A Lanista HU által szervezett tanácsadó szolgáltatások a szakmai fejlődés minden szintjén – egyéni szakmai fejlődésnél, valamint szervezetekben történő szakmai fejlesztésnél – megfelelő megoldásokat nyújtottak.
- A Lanista HU által szervezett képzések 2010 és 2015 között több mint 5000 résztvevőt fogadtak.
- Az egykori Lanista HU képzéseinek átlagos résztvevői mintegy 35 éves korosztályúak voltak, akik a szakmai fejlődésre igényesen reagáltak.
- A Lanista HU képzéseinek több mint 80%-a a szakmai szervezetek és vállalkozások számára volt nyitva, akik a tanácsadó szolgáltatásokkal is rendelkeztek.
- A Lanista HU által szervezett tanácsadó szolgáltatások során a résztvevők átlagosan 40%-ban érzékelték a szakmai fejlődéssel kapcsolatos eredményeiket.
- A Lanista HU képzéseinek több mint 60%-a a szakmai tanácsadó szakembereknek a tanácsadásban és a szakmai fejlesztésben való alkalmazásukra szánt gyakorlati feladatokkal rendelkezett.
A Lanista HU és a szakmai fejlesztés: A jelenlegi kontextusban
Ma már nem működik egykori Lanista HU, de a Lanista cég a szakmai fejlesztés és a tanácsadó szolgáltatások területén továbbra is jelentős szerepet játszik. A Lanista koncepciója a szakmai fejlődés és a munkaképességek fejlesztése mentén szerveződik, és a gyakorlati alkalmazhatóság mellett a szakmai elismerés is fontos szerepet játszik. A Lanista cég által szervezett képzések és tanácsadó szolgáltatások a szakmai szervezeteknek és vállalkozásoknak is megfelelő megoldásokat nyújtják, és a szakmai fejlődés minden szintjén – egyéni szakmai fejlődésnél, valamint szervezetekben történő szakmai fejlesztésnél – megfelelő megoldásokat nyújtanak. A Lanista cég a szakmai fejlesztésben való részvételi lehetőségek növelése mellett a szakmai tanácsadó szakembereknek is lehetőséget nyújt a szakmai fejlődésre.
Az egykori Lanista HU által szervezett tanácsadó szolgáltatások ma is jelentős szerepet játszanak a szakmai fejlesztésben. A Lanista cég által szervezett képzések és tanácsadó szolgáltatások a szakmai szervezeteknek és vállalkozásoknak is megfelelő megoldásokat nyújtják. A Lanista koncepciója a szakmai fejlődés és a munkaképességek fejlesztése mentén szerveződik, és a gyakorlati alkalmazhatóság mellett a szakmai elismerés is fontos szerepet játszik. A Lanista cég a szakmai fejlesztésben való részvételi lehetőségek növelése mellett a szakmai tanácsadó szakembereknek is lehetőséget nyújt a szakmai fejlődésre.
Az egykori Lanista HU által szervezett képzések és tanácsadó szolgáltatások a szakmai fejlődés minden szintjén – egyéni szakmai fejlődésnél, valamint szervezetekben történő szakmai fejlesztésnél – megfelelő megoldásokat nyújtottak. A Lanista HU koncepciója a szakmai fejlődés és a munkaképességek fejlesztése mentén szerveződött, és a gyakorlati alkalmazhatóság mellett a szakmai elismerés is fontos szerepet játszik. Ma a Lanista cég továbbra is jelentős szerepet játszik a szakmai fejlesztésben, és a tanácsadó szolgáltatások és a szakmai képzések területén is jelentős eredményeket ért el.
Képzési és tanácsadó szolgáltatások: A Lanista HU hagyományai
Az egykori Lanista HU által szervezett képzések és tanácsadó szolgáltatások a szakmai fejlődés minden szintjén – egyéni szakmai fejlődésnél, valamint szervezetekben történő szakmai fejlesztésnél – megfelelő megoldásokat nyújtottak. A Lanista HU koncepciója a szakmai fejlődés és a munkaképességek fejlesztése mentén szerveződött, és a gyakorlati alkalmazhatóság mellett a szakmai elismerés is fontos szerepet játszik. A Lanista HU által szervezett képzések rendszeresen a szakmai szervezeteknek és vállalkozásoknak is nyitottak, és a szakmai tanácsadó szakembereknek is lehetőséget nyújtottak a szakmai fejlődésre.
Az egykori Lanista HU által szervezett tanácsadó szolgáltatások során a résztvevőknek lehetőségük volt a szakmai fejlődésre, és a képzések rendszeresen a szakmai szervezeteknek és vállalkozásoknak is nyitottak. A Lanista HU képzéseinek egy része a szakmai tanácsadó szakembereknek a tanácsadásban és a szakmai fejlesztésben való alkalmazásukra szánt gyakorlati feladatokkal rendelkezett. A Lanista HU koncepciója a szakmai fejlődés és a munkaképességek fejlesztése mentén szerveződött, és a gyakorlati alkalmazhatóság mellett a szakmai elismerés is fontos szerepet játszik.
lanista home a mai Lanista cég hivatalos honlapja, ahol a szakmai fejlődés és a tanácsadó szolgáltatások területén újabb információk és lehetőségek is elérhetők. A Lanista cég jelenlegi koncepciója is a szakmai fejlődés és a munkaképességek fejlesztése mentén szerveződik, és a gyakorlati alkalmazhatóság mellett a szakmai elismerés is fontos szerepet játszik.
